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教師成長地圖 Teacher Empowerment Map

教師成長地圖 / 服務


 

◎  校外專業服務

  擔任專業考試命題委員、擔任學會行政職務、擔任國內專業期刊編審及評審、擔任國外專業期刊編審及評審、擔任校外公民營機構顧問或委員、擔任政府機構專業委員會委員、其他另外本校也將擔任學術競賽評審、主辦全國性或國際性之學術研討會列為校外專業服務。

◎  校內專業服務

  本校教師在職期間可以為學校做的事及應該做的事均涵概其中。

  擔任主管職務、擔任校內期刊審查委員、招生宣導、系級或校級校友會推動、管理教學或研究用實驗室、專題製作競賽指導、參與校內各項委員會(如課程發展委員會…等)、教職員工技能檢定輔導、支援主管行政雜務、單位網頁管理、學會指導老師、研討會與學術演講邀請招待、年度設備採購、推廣教育之推動與經費之爭取、主辦學術研討會、兼任學校代表隊或社團指導教師、協助辦理校內各項活動。

  校內服務除了行政主管是由校方指派之外,其他各種服務工作都可以視個人的專長及興趣,接受主管的邀請或自我推薦擔任支援的教師。例如:熱心協助服務教育或資源回收的教師,可以與衛生保健組聯絡;樂意協助學生輔導中心行政事務推展、協助心理衛生的宣導及輔導相關活動的辦理,可以與學生輔導中心聯絡;願意發揮專長協助系統開發,可以與資訊系統整合中心聯絡。各系所及各行政單位都需要教師們的熱心協助與支援。